1、 总经理基本要求：
年龄：38~45岁

学历：本科学历
专业：机械
工作经验： 15年以上，从事工业阀、控制阀、石油机械行来不少于10年。
曾任职务：曾任职于阀门厂总工程师、销售总经理、生产总经理职务。
2、 西派对总经理的要求：
执行董事会的决定，为董事长提出合理化建议。
对于新知识新思想有超强的学习能力；
把握大势适度超前的战略决策能力；

探索新事物的胆识和创新能力；
恰当的策略选择及高效的实施推进能力；
深谙中国国情，充分利用及整合资源的能力；
敏锐的市场感觉和开拓及引导市场的能力；
认准目标一步一个台阶不断超越自我的能力。

堪为全体职工的模范，能合群。
品德高尚，工作勤奋，基本功过硬。
头脑灵活，对时代有预见性的洞察力。
有人情味，总能考虑别人的痛处，在部下、同事、上司、关系单位以及在主顾之间经常创造一种令人满意的气氛。
把全体职工真正的声音带到最高决策层，并提出解决问题的建议。
有旺盛的进取精神，有独创精神和创新能力。
3、 西派对总经理能力标准：
合作精神；愿与他人一起工作，能赢得人们的合作，对职工不是压服、而是说服。
决策才能；依据事实而非依据主观想象进行决策，具有高瞻远瞩的能力。
组织能力；能发挥部属的才能，善于组织人力、物力、财力。
精于授权；能大权独揽，小权分散；能抓住大事，而把小事分给部属。
勇于负责；对上级、下级、产品用户及整个社会报有高度责任心。
善于应变；权宜通达，机动灵活，不抱残守缺，不墨守成规。
敢于求新；对新事物、新环境、新观念有敏锐的感受能力。有创新精神和创新能力。
敢挡风险；对企业发展中不景气的风险敢于承担，有创造企业新局面的雄心和信心。
尊重他人；重视采纳他人意见，不武断狂妄。
品德超人；具有品质管理者才会带好一个团队。
规划能力：即对事务进行计划、制定实施步骤的能力，以及调查研究能力与组织能力。
判断能力；即对事务的是非曲直进行判断的能力。
创新能力；工作中不断提出新的想法、措施和工作方法。
洞察能力，能透过现象看到本质，预见事务的发展和变化。
劝说能力，对其他领导成员、对下级能进行说服，使他们同心协力进行工作。
4、 年薪：约在15~30万，根据个人条件以及能力最终确认其年薪标准。

企业简介：

上海美凯友迪仪表有限公司(原上海自动化仪表股份有限公司营销中心)是一家集自动化设备的研制 、开发、生产、销售与服务为一体 的高新技术企业,公司坚信"以人为本， 品质取胜"的经营理念，拥有一批长期从事于建材、电力、化工、钢铁等自控领域的高级技术人才,公司一直保持和国外公司的技术合作与交流，不断吸纳国外最新技术与设计思想,使开发的产品不仅满足国内自动化市场的需求，同时也出....>>详情